Hij merkte dat zijn werk hem geen voldoening meer gaf, en dat er geen ruimte voor verandering was. Hij besloot zijn hart te volgen en meer diepgang en vrijheid te brengen in zijn rol als begeleider en coach van groepen in organisaties en individuen. Die wens kwam onder andere voort uit het volgen van het professional development programme bij de International Association for Organisational and Social Development (IOD) in 2003-2004. Hier kreeg hij een nieuwe kijk op veranderings- en groepsprocessen binnen organisaties en tevens de instrumenten om daarmee aan de slag te gaan in de praktijk.

Vanaf juni 2008 is hij werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur, loopbaan- en re-integratiecoach en Journey-therapeut. Daarvoor als senior P&O-adviseur en beleidsmedewerker (Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen, 2001-2007), hoofd Personeel, Organisatie & Opleiding (Rode Kruis Ziekenhuis, 1999-2001) en managementadviseur (Ministerie van Financiën, 1998). In de periode 1990-1998, na de eerste en tijdens de tweede fase van de hogere kader praktijkopleiding Sociale Pedagogiek en de doctoraal studie Onderwijskunde aan de UvA, als personeelsfunctionaris (Riagg 1990-1995, Rode Kruis Ziekenhuis 1996-1998).
Vanaf 1987, tijdens de eerste fase van de avondopleiding, bij het Jellinekcentrum o.a. als hoofd Administratie. Als vooropleiding rondde hij in 1986 de Nieuwe Lerarenopleiding (biologie en Frans) af.